Oleh
: Bpk. Kurniawan Muhammad
1.
Sejarah
Keberadaan Radar Malang tidak bisa terlepas
dari keberadaan Jawa Pos Biro Malang, sejak tahun 1980-an. Jawa pos melahirkan
7 Radar di Jawa Timur pada tahun 1999. Yaitu Malang,Kediri,Jember,Bromo
,Madiun,Bali dan pada tahun-tahun berikutnya disusul dengan Banyuwangi,Surabaya,Tulungagung,Mojokerto,Jombang,Madura.Radar
merupakan singkatan dari berita daerah.
2.
Macam-macam
anak perusahaan jawa pos
a. Media
Cetak
·
Punya koran di semua provinsi di Indonesia,
dengan jumlah sedikitnya 300-an koran. Dari 300-an koran di setiap provinsi
ini, kebanyakan punya anak perusahaan lagi berupa koran di kota-kotanya
masing-masing.
·
Punya majalah sedikitnya 100-an.
·
Punya Tabloid sedikitnya 70-an.
·
Setiap koran dibagi dalam cluster-cluster
berdasarkan kewilayahannya.
·
Radar Malang berada dalam cluster Jawa Pos
Radar (JPR). Ada 18 koran lokal. Wilayahnya Jawa Timur, Jawa bagian Tengah
(Semarang, Jogja, Solo dan Kudus), dan Bali (Bali dan Bali Ekspres).
·
Radar Malang sampai saat ini, terbesar dalam
hal oplah dan kapitalisasi (omset, laba)
b. Media
Elektronik
·
Punya jaringan televisi lokal sedikitnya 35
televisi lokal.
c. Media
Online
·
Jawa Pos Digital
·
Jawa Pos.Com
·
Online di seluruh daerah
d. Hotel
·
News Hotel
e. Percetakan
·
Temprina
f. Pabrik
Kertas
·
Adiprima Suraprinta
g. Power
Plant
3.
Bisnis
Koran
·
Khas
·
Mempunyai 2 sisi yang secara ideology berbeda
yaitu idealis(news) berisi kepentingan maupun keinginan publik dan bisnis
(iklan) yang berisi keinginan maupun kepentingan klien
4.
Tantangan
Bisnis Koran
a. Gempuran
Online, Media Sosial dan media elektronik.
b. Life
Style yang berubah
·
Orang semakin suka dengan hal-hal yang
praktis
·
Mempengaruhi pola orang memasang iklan
c. Perubahan
demografis
·
Angka usia muda trennya selalu meningkat.
·
Sehingga koran ditantang untuk selalu bisa
menyesuaikan dengan keinginan pembaca yang semakin muda.
5.
Hal-hal
yang dilakukan Radar
a. Strategi
konten
·
Pola pemberitaan lebih Indepth,
Investigative, Blow Up
b. Membuat
Online berbasis Print (edisi cetak)
·
Berita cetak mengait di online, dan berita
online mengait di cetak.
·
Membuat batasan berita online dan berita
cetak Berita di online belum tentu ada di edisi cetak Berita di edisi cetak
belum tentu ada di edisi online
c. Strategi
Dekat dengan Pembaca/Masyarakat
·
News harus menjadi bagian dari solusi setiap
persoalan yang ada di masyarakat.
·
Filosofi Part of The Show yaitu memunculkan
kesan “Hanya Radar Malang yang mampu melakukan”
d. Menggaet
Minat Pembaca Muda
·
Rubrik Zetizen
·
Mengenalkan koran kepada generasi Z
·
Saat ini sudah punya 2.158 member
·
Pembaca usia muda < 20 tahun
e. Menggaet
Komunitas, Keluarga, Perempuan
f. Harus
selalu berada dalam “alam bawah sadar” pembaca/masyarakat.
·
brand Radar Malang harus terus-menerus tampil
ke public. Tampil melalui berita di
koran saja tidak cukup.
·
Radar Malang gencar membuat event (one month
one event plus event mingguan) Event Radar Malang: Baru pertama, Berbeda,
Heboh…!!!
6.
Divisi
Radar malang
a. Redaksi
b. Iklan
c. Koran,
Event dan Pengembangan Bisnis
d. Keuangan
e. HRD
dan Umum
7.
Lima
Unsur dasar Strategi Marketing Radar
a. Penentuan
Pasar
·
Penentuan STP (segmentation, Targeting,
Positioning)
·
Segmentasi prioritas:
·
Menengah (kelas B), menengah ke atas (AB),
dan atas (A).
·
Young People
·
Women
·
Netizen
·
Young Family
·
Segmentation adalah bidikan. Targeting adalah
destinasi. Positioning adalah kemapanan dalam posisinya yang kokoh dan semakin
kuat.
b. Perencanaan
Produk
·
Peduli Packaging
·
Packaging harus selalu menarik, dinamis,
memudahkan pembaca dan kreatif
·
Packaging di sini adalah terkait dengan
penampilan atau pewajahan media cetak. Salah satu yang memegang peranan penting
adalah lay out.
c. Manajemen
Harga
·
Ada harga psikologis yang harus dijaga
·
Harus benar-benar cermat dalam merumuskan
harga koran
·
Di dalam harga koran, ada margin yang harus
dibagi dengan agen.
d. Distribusi
·
Jalur koran masih konvensional
·
Percetakan - Ekspedisi - Agen - Sub Agen -
Striker - Pembaca/Pelanggan/Pembeli
·
Karena sangat mengandalkan agen, sub agen dan
striker, maka harus benar-benar bisa me-maintenance mereka dengan baik.
e. Promosi
dan Komunikasi
·
Promotion by Product
·
Promotion by customer satisfaction
·
Promotion by recognition
f. HRD
·
Keahlian atau penilaian terhadap plus minus
karyawan (Mapping Karyawan)
·
Hasil mapping ini dijadikan dasar untuk
membentuk The Dream Team. Dream Team diambil dari karyawan istimewa dan baik
(sedikitnya 20 persen) Menganut teori Pareto: 20-80 (Untuk banyak kejadian,
sekitar 80 persen daripada efeknya disebabkan oleh 20 persen dari penyebabnya).


0 komentar:
Posting Komentar